
海归留学生竞争激烈,AI是未来趋势北上广深最具吸引力,杭州、成都成后起之秀报告显示,留学生更向往北上广深。2018年,北上广深的海归人才总占比达到46%以上。值得一提的是,超过36%的海归人才聚集在上海和北京,这是因为上海和北京这两座城市在2018年发布了全球引才相关的海归人才政策,进一步加强了引才力度。
感觉自己被汽车销售公司欺骗了,张女士到该公司讨要一个说法,销售人员却称这笔费用其实是车贷服务费,是汽车销售公司为张女士办理贷款过程中产生的服务费。张女士对此说法表示不满意,认为汽车销售公司故意欺瞒消费者以达到多收费的目的。法律专家认为,该汽车销售公司侵犯了消费者的知情权、自主选择权,消费者有权主张返还已收取的不合理费用。
另一方面,企业需要对自身优劣势有完整的了解,与全球同行业企业对比,根据海外人才更青睐国际化、创新、有发展空间的公司的特点,突出展示企业未来发展、全球战略、开放的企业文化环境及针对海外人才的福利等,利用当地大型活动或针对性渠道,持续正向地树立和传播企业雇主品牌。
企业策略:知己知彼,加强内修,借力而行定位全球,知己知彼,扬长避短一方面,企业需要对海外人才有清醒的认知,深入了解海外人才求职旺季、求职习惯、求职诉求等。根据海外人才被动求职、不了解国内发展情况、地域时差等特点,灵活调整招聘策略。如拉长招聘战线,在全年不同时间制定不同的招聘活动;实现线上、线下招聘相结合,如在线视频面试、线下宣讲会等。
留学生主动归国意识增强在猎聘对海外留学生的调研中,当海外留学生被问到为何考虑回国时,58.13%的留学生看好国内经济形势,他们认为国内的行业趋势更理想,可见良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。同时,国内工作机会增多也是留学生回国考虑的重要因素,这与国内市场的“拉力”不谋而合。此外,家庭、国内环境文化、国内的创业环境等也是吸引海外留学生回国的重要因素。
展望未来,众安在线通过报告称,公司将继续坚持生态导向的保险科技战略,并借助科技力、产品创新力、渠道拓展力等,使新兴生态规模持续增长,从而为用户提供更全面的保障,并提升众安的品牌影响力。责任编辑:谢海平近日,受台风影响,台湾地区领导人蔡大小姐南下嘉义县视察洪水灾情,进入灾区搭的是岛内最先进的云豹装甲车进入尚在淹水的布袋镇永安里查看灾情,还不时露出笑容,但沿途有民众高喊“下来走”“走一次就知道”,装甲车行进到一半,有灾民拉起封锁线,不让装甲车前进,蔡大小姐不得已下来趟水,体会灾民疾苦。乘装甲车下灾区真是难得一见,估计也就岛内能做出这么滑稽的事。军迷们则应该一眼就能认出,其乘坐的战车自岛内自制的“云豹”装甲车,说到云豹装甲车,自称世界一流岛内最先进云云,不过听的最多的仍是“总统”撤退专用,不就是逃跑吗,说的还很委婉。