工作描述:1、依據人力資源需求計劃,做好人才儲備工作。
2、招聘信息發布、通知初試、篩選、復試、錄用。
2、辦理員工入職,簽訂勞動合同,建立員工檔案。調職,調崗員工填寫人員調動表,作好合同變更手續;離職,對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險等內容的移交工作。
3、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、解除等。
4、辦公室的資產、辦公用品管理。
5、每月10日前辦理酒店員工的社保、公積金增減、繳費等。(統計、確認、工資扣除明細、繳費)
6、工傷申報。
7、健康證辦理及報銷,通知健康證過期員工體檢、每月報銷一次。
8、酒店內部刊物每月征稿、排版編輯、發刊及投稿錄用者獎品發放。
9、本部門考勤記錄。
10、領導交待的其他工作。